Come tanti datori di lavoro, come imprenditore, sono sempre più concentrato sulla gestione dei miei dipendenti da remoto e mi rendo conto che la nuova normalità cambierà la modalità di scelta dei miei collaboratori.
Gli Smart Worker godono di una forte autonomia e flessibilità e di uno specifico set di competenze, unite a comportamenti e attitudini come positività, entusiasmo, affidabilità e integrità.
Di conseguenza cambieranno radicalmente anche le abilità di leadership degli Smart Manager che dovranno saper sviluppare spirito di collaborazione, trasmettere una visione comune e utilizzare nuovi strumenti di valutazione delle performance.
Carlo De Paoli, Fondatore e Presidente inJob
