Con la pubblicazione del Collegato Lavoro in Gazzetta Ufficiale, è entrata ufficialmente in vigore dal 12 Gennaio 2025 – la Legge 203/2024.
Tra le novità introdotte:
- Somministrazione di lavoro: eliminazione della temporaneità per lavoratori a tempo indeterminato delle Agenzie e nuove esclusioni dai limiti quantitativi.
- Attività stagionali: ampliamento delle casistiche escluse dalla disciplina dello stop&go.
- Periodo di prova nei contratti a termine: nuove modalità di calcolo e limiti.
- Lavoro agile: obbligo di comunicazione entro 5 giorni per modifiche o cessazioni.
- Dimissioni per assenza ingiustificata: nuove regole e impatti sulla Naspi.
- Proroga Milleproroghe: estensione fino al 31 dicembre 2025 per alcune disposizioni sui contratti a termine.
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