Kairòs per inJob: dare forma e concretezza ai valori si può!

Data di pubblicazione: 30 Set, 2021

Intervista a Massimo Del Monte, co-fondatore di Kairòs Solutions e direttore della Scuola di Coaching Creativo. Ci illustra come la sua società ha creato il progetto di una carta dei valori per inJob in modo innovativo e e coinvolgente, partendo dalle persone per renderla un’esperienza davvero di tutti. 

Massimo, conosciamoci meglio: parlaci un po’ di te!

Per descrivermi bastano quattro parole: psicologo, psicoterapeuta, formatore e coach.

Sono infatti uno psicologo e mi sono occupato a lungo di psicoterapia. Più di vent’anni fa ho iniziato ad occuparmi di formazione; insieme a Simone Piperno ho fondato Kairòs Solutions e ora dirigo la Scuola di Coaching Creativo – che forma coach professionisti con la metodologia ideata da me e Simone ormai 16 anni fa.

Con quali settori collabori?

Più che di settori parlerei di persone. Con il nostro intervento tocchiamo tutti i settori perché ci occupiamo della crescita, dello sviluppo e dell’evoluzione di chi lavora in azienda. Attraverso stimoli ben precisi e strumenti mirati – ad esempio le carte del Rinascimento Personale – stimoliamo il processo creativo delle persone.

Il nostro scopo è far ritrovare quello che chiamiamo il “Principio Attivo” dell’individuo: ognuno custodisce dentro di sé un fulcro che può essere attivato, sviluppato, arricchito e manifestato come valore aggiunto nella vita sia personale che lavorativa. Questa è in assoluto la parte che preferisco del mio lavoro.

Un altro ambito in cui interveniamo è l’innovazione. Aiutiamo i team ad essere innovativi attraverso la produzione di nuove idee, prodotti, servizi, offerte e possibilità.

Mi diverte e mi appassiona aiutare persone e aziende a, come diciamo noi, liberare soluzioni.

Come nasce Kairòs?

Kairòs Solutions nasce nel 2005 da un’idea di Simone Piperno e mia. Il nostro background è diverso: la mia formazione è psicologica, quella di Simone è orientata alla comunicazione e gestione aziendale. Abbiamo messo insieme la nostra esperienza unendola alla nostra passione per la creatività e per le persone, decidendo di dar vita a Kairòs Solutions, azienda ormai nota in tutta Italia. La nostra metodologia è unica e gli interventi sono originali e creativi: team building, team work, formazione ed esperienze formative. Si affidano a noi aziende medio-grandi e multinazionali, che vogliono usare la nostra metodologia per far lavorare il loro team con l’equilibrio tra efficienza e creatività.

Non siamo mai fermi: abbiamo scritto diversi libri, pubblicati soprattutto con Franco Angeli e Giunti. La nostra passione è inventare tecniche e metodi sempre nuovi, trasferendo poi la nostra conoscenza in libri e articoli.

Parliamo adesso della carta dei valori, il progetto che Kairòs ha strutturato per inJob. Ci racconti come è andata?

Tutto è iniziato con uno scambio di idee con Guido ed Ilaria di inJob, caratterizzato con da una sintonia sul funzionamento delle risorse umane. L’obiettivo condiviso era elaborare una carta dei valori per un allineamento interno. Volevamo però crearla in modo diverso, coinvolgente, partendo dalle persone per renderla un’esperienza davvero di tutti. Spesso le carte di valori sono calate dall’alto e finiscono con l’essere appese al muro senza influenzare i comportamenti reali. Noi invece intendiamo il valore come qualcosa che ti guida, che ti motiva; fa parte dell’identità, della storia, di ciò che è davvero importante.

Nel lavoro si trascorrono insieme molte ore al giorno: è essenziale trovare insieme al gruppo i valori condivisi, il motore interno delle persone.

Abbiamo diviso la grande famiglia di inJob in gruppi, proponendo a ciascuno una ricca mappa di valori, fra cui scegliere quello più attinente al proprio modo di vivere e comportarsi – perché il valore dev’essere uno specchio, una manifestazione concreta delle persone. Abbiamo messo in atto un metodo coinvolgente e creativo per far giocare in modo serio i partecipanti; in appena due ore le idee sono emerse e si sono concretizzate. Ogni carta creata era dotata di titolo, immagine evocativa, comportamento corrispondente e aforisma ispirazionale.

Il nostro scopo era creare qualcosa non solo per gioco, ma per portarsi a casa qualcosa che sarà utile anche in seguito.

Da coach, come hai visto l’attività?

Ho potuto osservare gruppi motivati a realizzare insieme un output, creando qualcosa di bello e divertente. Ho interagito con persone proattive, facili da coinvolgere perché hanno voluto mettersi in gioco cogliendo subito l’importanza, non solo di giocare e di stare insieme, ma anche di sfruttare questo momento per approfondire il tema dei valori. I valori sono un patrimonio comune che, se trasformato in comportamenti quotidiani, facilita lo stare in azienda, la collaborazione, il lavoro con i clienti e la creazione di un’identità solida.

Fare ed essere trovano il loro punto di equilibrio attraverso l’espressione dei valori che ti fanno vedere chi sei e dove stai andando: è l’incontro tra presente e futuro.

Ho notato anche una forte propensione ad accogliere le idee dei colleghi, lasciandosi influenzare ed ispirare positivamente.

Che parola useresti per descrivere questa giornata di lavoro con il team inJob?

Engagement: il coinvolgimento divertente ma soprattutto concreto di tutti nel partecipare a questa giornata. Abbiamo prodotto output tangibili, utili, capaci di portare reale valore alle persone.

Le ultime news

A scuola d’estate: un aiuto per i genitori lavoratori

by | Set 19, 2023 | News | 0 Comments

L’estate si è da poco con conclusa, ma non senza qualche difficoltà per i genitori italiani, che ogni anno si ritrovano a dover affrontare il problema delle vacanze...

Le transizioni di vita come competenze sul lavoro

by | Ago 21, 2023 | News | 0 Comments

Intervista a Riccarda Zezza Imprenditrice, innovatrice e mamma. Riccarda Zezza è tutte queste cose insieme, nonché CEO e fondatrice di Lifeed, società di education...

L’Unione Europea aderisce alla Convenzione di Istanbul per la lotta alla violenza contro le donne

by | Lug 31, 2023 | News | 0 Comments

L'Unione Europea ha recentemente fatto un importante passo avanti nella lotta contro la violenza sulle donne aderendo alla Convenzione di Istanbul. Questo impegno segna...

Sostenibilità: la chiave per attrarre i talenti in azienda

by | Lug 31, 2023 | News | 0 Comments

Negli ultimi anni, le aziende registrano una crescente attenzione rispetto ai temi della sostenibilità ambientale, sociale ed economica, poiché le persone sono sempre...

Le migliori letture HR sotto l’ombrellone

by | Lug 26, 2023 | News | 0 Comments

Le vacanze estive sono ai blocchi di partenza e inJob è pronta a consigliare una serie di letture che approfondiscono le tematiche del lavoro e possono far riflettere...

Quanto conta l’amicizia tra colleghi

by | Lug 20, 2023 | News | 0 Comments

Secondo un sondaggio di Linkedin di qualche anno fa, il 46% dei lavoratori ritiene che avere amici sul luogo di lavoro contribuisca alla loro felicità. In effetti,...

Decreto lavoro, tutte le novità

by | Lug 13, 2023 | News | 0 Comments

Con la pubblicazione in Gazzetta ufficiale, il nuovo Decreto Lavoro ha concluso l’iter parlamentare ed è diventato legge. Il provvedimento ha come obiettivo favorire...

“Zitto che ti sente”: il libro di Giuseppe Flore presentato al Career Center inJob di Verona

by | Lug 6, 2023 | News | 0 Comments

Il Career Center inJob di Verona ha ospitato, ieri 6 luglio, la presentazione del libro Zitto che ti sente (2023, Scripta Edizioni) di Giuseppe Flore, Facilities...

Lavoro e disabilità

by | Giu 22, 2023 | News | 0 Comments

Chi sono i lavoratori disabili I lavoratori appartenenti alle categorie protette, considerata la comprovata difficoltà di inserirsi nel mercato del lavoro, sono...

Nuovo Decreto Lavoro

by | Mag 29, 2023 | News | 0 Comments

Tutte le novità del nuovo Decreto Lavoro Il 1° maggio il governo ha approvato il nuovo "decreto lavoro", contenente una serie di misure tra cui il taglio al cuneo...

Occupazione Femminile in Italia - foto1

L’occupazione femminile in Italia

by | Mag 18, 2023 | News | 0 Comments

Il tasso di occupazione femminile in Italia Secondo l’ultimo Rapporto firmato da Bankitalia, Ministero del Lavoro e Anpal, l'occupazione femminile è tornata a salire...

Il mercato del lavoro in provincia di Bergamo: intervista a Chiara Bonardi, Area Manager, e Diego Simat, Branch Manager

by | Mag 11, 2023 | News | 0 Comments

Nel bilancio del 2022 sull’occupazione in Italia, Assolavoro ha parlato di una crescita sostenuta grazie all’occupazione stabile (+248mila lavoratori) mentre il 2023 è...

Welfare aziendale e i trend per il 2023

by | Mag 4, 2023 | News | 0 Comments

Non solo lavoro. Oggi, per trattenere e attrarre nuovi talenti in azienda, serve molto di più. Ci troviamo in un nuovo scenario, animato da molteplici cambiamenti che...

Lavoro: la settimana corta si fa strada anche in Italia

by | Apr 20, 2023 | News | 0 Comments

In Italia e in altri Paesi europei si comincia a parlare di settimana lavorativa corta, grazie ad alcune realtà aziendali che già la stanno sperimentando. Sebbene sia...

Come sta cambiando il mercato del lavoro tra Retention Strategy e Grandi Dimissioni

by | Mar 31, 2023 | News | 0 Comments

Nel 2022 il boom delle dimissioni volontarie ha raggiunto il suo apice, generando riflessioni interne alle aziende e analisi riguardo le condizioni di lavoro nelle...

Come favorire felicità e benessere dei dipendenti in ufficio

by | Mar 14, 2023 | News | 0 Comments

Stipendi alti e benefit aziendali non fanno, da soli, la felicità sul lavoro. Ed essere felici in ufficio è fondamentale, perché aumenta la produttività delle persone,...

Inclusività femminile e sostenibilità: Quid, la corporate partnership di inJob a sfondo sociale

by | Mar 10, 2023 | News | 0 Comments

Economia circolare e valorizzazione del lavoro femminile sono i due ingredienti principali della ricetta di Quid, la cooperativa sociale veronese fondata da Anna...

Partenza positiva per l’occupazione in Veneto con un 72,6% per la fascia 20-64 anni

by | Mar 9, 2023 | News | 0 Comments

Partenza positiva per il mercato del lavoro nel 2023. L’Istat registra un aumento dell’occupazione dello 0,2% all’inizio dell’anno, che porta il tasso di occupazione in...

Stranieri e naturalizzati nel mercato del lavoro italiano

by | Feb 23, 2023 | News | 0 Comments

L’ultima indagine dell’ISTAT ha indagato la situazione del mercato del lavoro degli stranieri in Italia per l’anno 2021. Cominciando dai dati sulla popolazione...

Il Gender Gap 2022 in Italia

by | Feb 8, 2023 | News | 0 Comments

Il Gender Gap 2022 in Italia Come ogni anno, il World Economic Forum ha pubblicato il Global Gender Gap Report che fotografa il divario di genere in 146 Paesi...

Hai delle domande?
Contattaci