In Job rinnova il marchio e sceglie di essere un datore di lavoro responsabile
Grazie a oltre dieci anni di esperienza maturati all’interno del mondo del lavoro, In Job ricerca e fa crescere talenti per creare carriere che soddisfino sia le persone sia le aziende.
In Job, avvalendosi di competenze multisettoriali, servizi di affiancamento di consulenti specializzati per aree di competenza e account dedicati per le aziende, è in grado di offrire la preparazione, i contatti e le condizioni necessarie per una continua crescita professionale.
In Job sceglie l'autografo come brand in quanto la firma è il metodo più semplice ed efficace per dare identità ad un individuo; è il mezzo con cui si fanno grandi accordi, si stipulano contratti; è sinonimo di garanzia e autenticità. La firma è simbolo di un datore di lavoro responsabile.
Il Presidente Carlo De Paoli: "Dalla nostra nascita, nel 2001, abbiamo trovato impiego a più di 60.000 persone. Iniziare a collaborare con noi vi porta a “firmare un contratto” che vi permetterà di entrare a far parte di una famiglia che si prenderà cura di voi. Il nostro obiettivo è accompagnare, formare, motivare e realizzare la professionalità di ogni persona inserendola nel ruolo in cui potrà trovare gratificazione e crescita. Facciamo ciò offrendo un nuovo modello per l'inserimento in azienda di professionisti qualificati, valorizzando la flessibilità come strumento di crescita. La nostra promessa è attrarre i migliori talenti da affiancare alle aziende per essere di valore a entrambi."
In Job, nel 2012, ha superato i 47 milioni di fatturato e ha trovato impiego a più di 8.000 persone segnando un più 50% nelle assunzioni nel segmento professional. Questo dimostra quanto le aziende abbiano la necessità di profili skillati che possano portare valore aggiunto al proprio business.
In Job sceglie le persone secondo le esigenze delle aziende che vi si rivolgono per soddisfare, con rapidità, l’avvio di nuovi progetti, la gestione di attività supplementari e la scelta dei nuovi inserimenti. Gli elementi che contraddistinguono la sua proposta di valore sono: una rete di professionisti che desiderano investire sulla propria carriera grazie a strumenti contrattuali flessibili; affiancamento continuo dei dipendenti da parte di In Job; strumenti di gestione informativa avanzati; Career Center dotati di ambienti avveniristici e di design; un pacchetto di servizi internazionali di supporto all’azienda italiana nella gestione del personale sulle sedi estere che garantisce coordinamento dall’Italia e contemporaneamente assistenza in loco.
Federica Beretta – PR & Marketing (federica.beretta@injob.com – T 045 82.87.635 – Skype f.beretta_injob)
