Scegliete un solo settore, possibilmente in crescita
Focalizzate la vostra attenzione su un settore in particolare così da non disperdere energie e formulare un curriculum e una lettera di presentazione ad hoc. Siete indecisi su quale settore scegliere? Individuate quello più in crescita, dove maggiori sono le prospettive per il futuro, per aumentare così le opportunità a disposizione.
Concentratevi sulla job description
Visto che cambiare settore è già di per sé un bel salto, mantenere un ruolo simile può darvi molte più chance nella ricerca. Scorrendo gli annunci, non guardate tanto alle nomenclature – spesso differenti tra i diversi settori – quanto al significato delle job description. Anche se passate dal mondo dell’energia a quello del food o dal design alle telecomunicazioni, le competenze richieste potrebbero essere identiche.
Valorizzate il vostro percorso
Sia nel cv sia durante il colloquio, evidenziate le affinità e i punti di contatto con le vostre precedenti esperienze, puntando sui risultati ottenuti, slegati dai prodotti e dal settore in cui avete lavorato. Parlate di gestione del team e dei clienti, di posizionamento del brand, fatturato, competenze traversali. La vostra seniority è importante anche per giustificare un costo più alto rispetto a candidati junior con più esperienza nel settore.
Informatevi sul settore di riferimento
Dimostrare passione per un settore è fondamentale, ma lo è ancora di più aggiornarsi sulle ultime evoluzioni del mercato.
Iscrivetevi alle newsletter del settore e partecipate a workshop e seminari per imparare la terminologia specifica e conoscere i principali protagonisti. Sarà un ottimo modo anche per procurarsi contatti utili.
Non abbiate fretta e sarete premiati
Quando si intende cambiare settore, vale il motto “la pazienza aiuta gli audaci”. Le tempistiche per trovare la giusta azienda si allungano ma non si tratta di una missione impossibile. In un mercato sempre più interconnesso, venire da un mondo diverso può rappresentare un valore aggiunto. Una visione laterale che può portare all’azienda innovazione e nuove idee per il futuro.
