È stata inserita l’indicazione di svolgere 24 ore di formazione da parte dei dipendenti nei prossimi tre anni, aggiornando le loro competenze per lavorare con efficacia.
Le aziende dovranno presentare le proprie proposte entro il 2018, coinvolgendo i lavoratori in percorsi formativi documentati e certificati, in modo da beneficiare delle 24 ore di formazione previste entro il 2019.
In risposta alle nuove indicazioni del CCNL del settore metalmeccanico, In Job propone un serie di moduli formativi dedicati specificatamente a questa industry sui temi utili all’aggiornamento delle competenze dei dipendenti, con esclusione di quelle attinenti alla Sicurezza sul lavoro.
- Le aziende possono scegliere i moduli più adatti alle esigenze dei propri lavoratori per raggiungere le 24 ore di formazione dell’obbligo.
- Le imprese possono realizzare la formazione nella propria sede.
- In ogni modulo è possibile coinvolgere al massimo 20 persone, per garantire l’efficienza didattica.
Per informazioni, scrivi a: formazione@injob.com
